全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)考核評(píng)估方法（試行）
（2016 年 6 月 28 日 國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委公告 2016 年第 3 號(hào)）
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)（含全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作組，以下統(tǒng)稱技術(shù)委員會(huì)）管理，健全技術(shù)委員會(huì)激勵(lì)和約束機(jī)制，提高技術(shù)委員會(huì)工作能力和水平，依據(jù)《全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)管理規(guī)定》，制定本辦法。
第二條 技術(shù)委員會(huì)考核評(píng)估是指國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委）組織對(duì)技術(shù)委員會(huì)日常運(yùn)行情況進(jìn)行的監(jiān)督檢查。
技術(shù)委員會(huì)考核評(píng)估工作由國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委統(tǒng)一組織,具體工作由國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)審評(píng)中心承擔(dān)。
第三條 技術(shù)委員會(huì)考核評(píng)估的對(duì)象是國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委批準(zhǔn)成立的技術(shù)委員會(huì)。考核評(píng)估采用分批考核的方式，周期為 3 年。批準(zhǔn)成立后不滿 3 年的技術(shù)委員會(huì)不參加考核評(píng)估。
分技術(shù)委員會(huì)工作納入技術(shù)委員會(huì)考核評(píng)估范圍，不單獨(dú)開展考核評(píng)估。
第二章 考核評(píng)估內(nèi)容
第四條 技術(shù)委員會(huì)考核評(píng)估內(nèi)容主要包括承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)制修訂任務(wù)、日常管理和組織參與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化工作等方面的情況。
?。ㄒ唬┏袚?dān)標(biāo)準(zhǔn)制修訂任務(wù)包括項(xiàng)目完成率、標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)和維護(hù)情況、項(xiàng)目申報(bào)、標(biāo)準(zhǔn)復(fù)審與實(shí)施情況跟蹤、標(biāo)準(zhǔn)制修訂過(guò)程的公開性和透明度等；（二）日常管理包括年度報(bào)告情況、經(jīng)費(fèi)管理、委員管理、宣貫培訓(xùn)等；（三）組織參與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化工作包括參與制修訂國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的跟蹤評(píng)估及轉(zhuǎn)化等。
第三章 考核評(píng)估程序
第五條 國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委制定年度技術(shù)委員會(huì)考核評(píng)估方案，確定納入考核評(píng)估的技術(shù)委員會(huì)名單、考核評(píng)估指標(biāo)具體要求、判定規(guī)則、進(jìn)度安排，明確考核評(píng)估要求。
第六條 技術(shù)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)考核評(píng)估方案開展自評(píng)，并提交考核評(píng)估自評(píng)報(bào)告及相關(guān)證明材料。
第七條 國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)審評(píng)中心應(yīng)當(dāng)成立考核評(píng)估工作組（以下簡(jiǎn)稱工作組）。工作組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，一般由 5-7 位具有高級(jí)職稱、熟悉技術(shù)委員會(huì)運(yùn)行管理的專家組成。
第八條 根據(jù)技術(shù)委員會(huì)提交的自評(píng)材料，工作組進(jìn)行評(píng)估。
必要時(shí)，工作組可采取現(xiàn)場(chǎng)考察質(zhì)詢的方式進(jìn)行評(píng)估?？己私Y(jié)束，工作組給出明確評(píng)估意見，由國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)審評(píng)中心報(bào)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委?？己嗽u(píng)估期間，工作組可以要求技術(shù)委員會(huì)提供必要的補(bǔ)充材料，技術(shù)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以配合。
第九條 工作組應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守考核評(píng)估工作紀(jì)律要求，客觀、公正、獨(dú)立地開展工作?？己嗽u(píng)估結(jié)果公布前，不得對(duì)外泄露評(píng)估意見。
第十條 國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委依據(jù)工作組的評(píng)估意見，結(jié)合掌握的技術(shù)委員會(huì)相關(guān)工作信息，確定考核評(píng)估結(jié)果，并向社會(huì)公開。
第四章 考核評(píng)估結(jié)果及應(yīng)用
第十一條 技術(shù)委員會(huì)考核評(píng)估結(jié)果分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和不合格四個(gè)等級(jí)。
第十二條 技術(shù)委員會(huì)考核評(píng)估結(jié)果有效期為 3 年。
第十三條 對(duì)考核評(píng)估結(jié)果為一級(jí)的技術(shù)委員會(huì)，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。對(duì)考核評(píng)估結(jié)果為二級(jí)的技術(shù)委員會(huì)，應(yīng)當(dāng)按照專家組意見建議改進(jìn)完善工作。對(duì)考核評(píng)估結(jié)果為三級(jí)的技術(shù)委員會(huì)，納入重點(diǎn)監(jiān)督檢查范圍。
第十四條 對(duì)考核評(píng)估結(jié)果不合格的技術(shù)委員會(huì)，暫停其工作并限期整改，整改時(shí)限一般為 6 個(gè)月。整改期滿后重新組織考核評(píng)估，評(píng)估結(jié)果仍未達(dá)到三級(jí)要求的，視情況采取調(diào)整秘書處承擔(dān)單位、重新組建、撤銷等處理措施。
第十五條 在考核評(píng)估工作中提供虛假情況和材料，致使評(píng)估結(jié)果失實(shí)的技術(shù)委員會(huì)，查實(shí)后由國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委通報(bào)批評(píng)并視情況采取降低評(píng)估等級(jí)、調(diào)整秘書處承擔(dān)單位等處理措施。
第五章 附 則
第十六條 本辦法自 2016 年 6 月 28 日起實(shí)施。
第十七條 本辦法由國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委負(fù)責(zé)解釋。